【心得体会】认真履职 主动担责 作风过硬 争创佳绩——深入学习徐银林董事长在公司干部大会上讲话的心得体会
来源:路桥工程分局       作者: 刘雪松       编辑: 丁方婷       点击率: 360

4月11日,公司董事长、党委书记徐银林在公司干部大会上做了重要讲话。路桥工程分局按照公司要求在分局机关及各项目部认真组织了传达学习,要求机关各部门及各项目部结合本单位实际贯彻落实好会议精神。通过参加干部大会及分局组织的学习,深刻体会到五年来在公司领导班子和各级领导干部的共同努力下公司在发展,员工幸福指数在提高,荣誉感、自豪感、获得感在增强,公司的发展成果惠及到公司每名员工。

将徐银林 董事长精彩的讲话研读数遍,令人振奋,是对公司党员干部的一次重要教育培训,既丰富了知识,开拓了视野,又拓宽了思路,进一步统一了思想认识。讲话结合对班子的调整和公司的工作任务,对各单位党政班子及班子成员提出了具体要求,感触多、体会深、收获大,应当做好以下几个方面工作:

一、勤于学习,坚定信念

习近平总书记告诫全党:“不论是新问题还是老问题,不论是长期存在的老问题还是改变了表现形式的老问题,要认识好、解决好,唯一的途径就是增强我们自己的本领”。本领不是天生的,是要通过学习和实践来获得的。学习是一种政治职责,是伴随在终身工作和生活中的,要持之以恒。 

首先要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课,作为长期政治任务,深刻领会新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义与实践意义。要有为国家、为集体无私奉献的坚定思想理念,如果没有这种理论的支撑,或者没有坚定的理想信念,头脑中没有形成这样的模式,遇到问题可能就跑偏了,就有可能会做出不利于集体的事情,也不能很好的坚守岗位职责和要求。其次要深刻领会公司工作要求,针对解决发展中存在的突出问题与发展瓶颈进行深入研究,提出改进和提高管理的措施办法,全面形成管理能力。第三要将学习成果和实践应用相互印证,以深厚的理论基础指导实践。当前在企业发展的方向上,我们承担的工程建设和工作任务,其领域、专业越来越广,要适应新时代发展的要求,不断加强专业理论的学习,运用所学的专业知识把控好所分管的工作。

二、认真履职,主动担责

习总书记指出:“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。”责任是一切动力的源泉,“心中有责”是干部勤于担责、乐于担当的生动体现,也是具备啃硬骨头和涉险滩勇气的先决条件,它犹如一盏明灯,为干部强化自身建设指明了方向。

我们在工作中应按照徐董事长的要求不断总结,不断创新,只有敢于创新,敢于承担责任,才能做到办法总比困难多,只有利用我们已有的经验和智慧,发扬没有条件创造条件也要上的精神,才能把项目做好。要以新思想为引领,牢固树立正确的政绩观,忠实履行自己的履职,发扬求真务实,真抓实干的作风,以钉钉子精神担当职责,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨,尽心尽力,善始善终,善作善成;要正确面对、积极解决遇到的问题,遇到困难不能回避,能够解决的要立即解决,不能解决的要及时与公司沟通汇报,要有敢为人先的意志和追求,有迎难而上的勇气和魄力,把工作尽可能的做到更好。

三、作风过硬,清正廉洁

习总书记指出:“作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地,已经取得的成效要巩固发展,关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫”。

头雁先飞,群雁齐追。领导干部带头作风过硬,事事处处站在前、干在先,党员干部和职工群众在困难面前就有“主心骨”,在危急关头就有“定盘星”,干事创业就有“聚合力”,放飞梦想就有“领头雁”,就能凝聚万众一心、众志成城的伟力,形成一马当前、万马奔腾的磅礴局面。

坚持对党忠诚,在分局班子中形成正向激励和正向约束的导向,发展中遇到问题在所难免,要形成和养成正面反馈问题、解决问题的风气和习惯。遇到问题要及时沟通交流,遇到矛盾的时候,大事讲原则,小事要讲风范、讲胸怀,要时刻做到廉洁自律,落实中央八项规定和实施细则,切实反对“四风”, 深入推进党风廉政建设与反腐倡廉建设,党委书记要履行好第一责任人的职责,其他领导要履行好一岗双责,要真管真严,敢管敢严,常管常严,做到忠诚干净担当。

四、解放思想,主动求变

回看习总书记系列讲话,“改革”和“创新”一同出现的频率越来越高。改革永远是进行时,旧的问题不断解决,而新的问题又在不断产生。一局在变、中国在变、世界在变,在新起点上继续推进改革,就必须识变、应变、求变。脑子固定就很危险,思想是行动的先导,有怎样的观念,便成就怎样的发展格局。思想破冰,行动才可能突围。

我们积极顺应公司发展大势,开拓思路,创新方法、增强时不我待的紧迫感和责任感,对公司倡导的大局意识,政治意识要落到实处,要同频共振。要认识到自己肩负的使命和责任,将压力转化为动力,强化战胜困难的决心和信心,勇于冲破阻碍创新发展的条条框框,积极行动,稳中求进,好中求快。

五、团结一心、甘当“绿叶”

分局党委书记要履行好党建第一责任人职责,要讲奉献、甘当“绿叶”。积极深入抓好务实党建理念与“发展是第一要务”理念的契合,推进党建工作与生产经营工作的深度融合,发挥好党委对于生产经营工作的把方向、管大局、保落实作用,发挥好党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,把思想政治优势转化落实为经营管理的实际成效,将党建成果反映在分局取得良好的经营效益上。

分局党政主要领导要在执行和落实公司制度要求上率先垂范,在各个方面担负起“一把手”职责;要能够担负起分局加速转型、规模发展的重任,亲自组织和参与对分局发展方向、发展战略的制定和谋划,亲自对工作做出系统的布置和安排,加强监督落实;要积极为副职履职创造条件,支持副职开展分管工作。

分局的主要领导和班子成员要形成相互交流的氛围,相互支持,相互提醒,相互补缺,在工作中既讲原则又讲配合,相互促进、相互提高,促进班子形成合力,努力把分局领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。